百年千億，奮斗不息。9月4日，恒安集團中高層管理者培養(yǎng)項目(EDP）開學典禮在恒安集團總部隆重舉行，廈門大學管理學院副院長于李勝，恒安集團行政總裁許清流，以及許水深、許清池、朱建水、劉瑩等恒安領導出席開學典禮。

開學典禮上，雙方領導共同啟動項目，50位恒安集團中高層管理者齊聚一堂，正式開啟為期一年的學習之旅。

許清流總裁介紹，恒安集團的使命是“追求健康，你我一起成長”，這個“成長”包含著集團與員工共同成長。“隨著公司內外部環(huán)境的快速發(fā)展，為實現(xiàn)‘百年千億’的戰(zhàn)略藍圖，恒安集團攜手廈門大學管理學院打造中高層管理者培養(yǎng)項目，這將提高恒安集團內部中高層管理人才的理論知識和管理能力，完成中高層管理人才認知與思維的突破，為組織發(fā)展及核心人才隊伍建設賦能。”

于李勝副院長介紹，百年廈大、百年商科，百年來，“忠公、誠毅、勤儉、創(chuàng)新”的嘉庚精神，和“自強不息、止于至善”的廈大校訓早已融入廈門大學商科發(fā)展的血脈之中；恒安集團自成立以來，始終主動求變、不斷創(chuàng)新，“誠信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，以及“敢為天下先、愛拼才會贏”的閩商精神也深刻烙印在恒安集團發(fā)展的歷程中。

“今天我們看到恒安百年千億的發(fā)展愿景，我們有充分的理由相信，恒安在許清流先生的帶領下，能夠取得新的突破和發(fā)展，我們也真誠的希望廈大商科的百年積淀，能助力恒安的百年基業(yè)之路。”于李勝介紹，希望通過商學經典課程體系幫助恒安中高層管理者完成認知和思維模式的突破，鼓勵團隊迎接適應性挑戰(zhàn)，重塑自我，與時俱進。

作為恒安集團第一期EDP班長，恒安集團運營中心副總裁許清池表示，唯變不破，恒變者安，這是恒安企業(yè)發(fā)展的哲學。“磨刀不誤砍柴工，在恒安不缺砍柴的場景，今天我們更需要的是把刀磨得更鋒利。這一次我們這個培訓項目為我們提供一個沉淀再出發(fā)的契機，我們還需秉承一個空杯心態(tài)，把每一次課程當作一個學習思考的機會，交流溝通的平臺，開拓眼界的舞臺，切實來完成學習培訓任務。”

據悉，本次項目由廈門大學管理學院EDP中心與恒安創(chuàng)新學堂共同設計與執(zhí)行，項目為期一年。項目圍繞恒安中高層管理團隊要突破提升的五個維度開展教學，共設置“戰(zhàn)略型領導力躍遷”、“組織能力躍遷”、“營銷與業(yè)務創(chuàng)新升維”、“運營與管理體系升維”四大核心模塊；在教學形式上，本項目根據高管學習的特點，著重案例教學、課堂互動與研討等教學形式，同時以三期閱讀營的賦能活動貫穿學習全程。

在一年的時間內，恒安集團中高層管理者培養(yǎng)項目將通過一系列的教學活動幫助恒安中高層管理者與經典商學理論體系對話、與優(yōu)秀管理實踐對話，與自己過往的經驗對話，重塑新的商業(yè)認知與思維。

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