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中工網(wǎng)訊 近日，天津市武清區(qū)人社局聯(lián)合總工會(huì)、工商聯(lián)等部門深入京濱工業(yè)園、武清開發(fā)區(qū)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作培訓(xùn)會(huì)，共有110家企業(yè)150余人參加培訓(xùn)，這是區(qū)人社局加強(qiáng)對(duì)電商物流等行業(yè)的督促指導(dǎo)，規(guī)范企業(yè)用工管理，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)保障權(quán)益，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”的一個(gè)縮影。

區(qū)人社局加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，結(jié)合“雙萬雙服”活動(dòng)送政策上門，深入工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園開展電商物流行業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)，督促指導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)規(guī)范用工管理，切實(shí)提高勞動(dòng)用工管理水平。同時(shí)，區(qū)人社局積極推進(jìn)糾紛多元治理，全面暢通維權(quán)渠道，熱情接待、耐心解答新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者與企業(yè)之間的維權(quán)咨詢，從化解社會(huì)矛盾角度入手，加大協(xié)調(diào)解決的力度。對(duì)于符合受理立案條件的，做到有訴必接、有案必立、有案必查。

在此基礎(chǔ)上，區(qū)人社局指導(dǎo)快遞物流、電商等平臺(tái)企業(yè)、行業(yè)充分參與勞動(dòng)關(guān)系治理，在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聚集的園區(qū)培育區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，快速妥善地化解勞資糾紛。京濱工業(yè)園的菜鳥園區(qū)成立勞動(dòng)調(diào)解室，由園區(qū)的行政人事部門專人負(fù)責(zé)，向園區(qū)電商企業(yè)、物流公司、勞務(wù)公司做好政策宣導(dǎo)，調(diào)解新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者與用人單位的勞資糾紛，2023年至今共調(diào)解處理勞資糾紛50件，調(diào)解成功率98%，解決勞動(dòng)報(bào)酬3萬余元，絕大部分問題通過內(nèi)部協(xié)調(diào)的方式得到化解，有力維護(hù)了新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。京濱工業(yè)園被評(píng)為全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（天津工人報(bào)記者高竹君 通訊員韓莉）

來源：中工網(wǎng)

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