8月24日

【資料圖】

市委組織部發(fā)布了

《2023年第二批企業(yè)市級急需緊缺人才需求目錄》

共涉及158家企業(yè)、718個崗位

計劃引進人才1887名

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)推進“潁淮英才計劃”“阜陽市促進企業(yè)人才建設若干政策（2022版）”實施，市委組織部在3月底發(fā)布第一批急需緊缺人才需求目錄的基礎上，廣泛收集并精心編制了本批人才需求目錄。

根據(jù)發(fā)布信息，潁科創(chuàng)投、阜陽建投、阜興科技等企業(yè)均拋出了引才橄欖枝，招引崗位包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、高級投資經(jīng)理、生產(chǎn)總工程師、研發(fā)總監(jiān)等，年薪從數(shù)萬元到50萬元不等。除已明確的薪資之外，部分企業(yè)明確提出，將給予人才一定的分紅；不少企業(yè)提出五險一金、“13薪”、提供補充醫(yī)療等福利待遇。

好待遇同時也意味著高要求。以翔勝科技此次拿出50萬年薪招引研發(fā)副總經(jīng)理為例，不僅要求人才需要具備本科及以上學歷、屬于電子等相關專業(yè)，還必須具備15年以上半導體芯片電阻行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供助力。記者注意到，此次發(fā)布的需求目錄中，電子信息及光電顯示、紡織服裝、綠色建筑建材、綠色食品等阜陽十大特色產(chǎn)業(yè)具有引才計劃。其中，新能源與節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)引才需求量最大，共涉及31家企業(yè)、707個人才需求。

重視人才更要優(yōu)待人才。記者從市委組織部了解到，在企業(yè)給出的薪資待遇外，根據(jù)《阜陽市促進企業(yè)人才建設若干政策（2022版）》，我市將對從市外引進、簽訂3年以上全職合同的人才，按企業(yè)支付其本人的計稅薪酬比例，3年內給予一定生活補助。

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綜合：阜陽新聞網(wǎng)

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