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(資料圖片)

暑假工，正式進(jìn)入職場前的預(yù)熱工種。

他們一向是打工人里的最底層，資本家最喜聞樂見的勞動力。

拿最低的薪水，干最多的體力活，與此同時還拿不到什么啥福利保障，對勞動法更是一竅不通。

對各行各業(yè)的老板們來說，想著法兒壓榨暑假工，讓他們在正式進(jìn)入社會前多交些學(xué)費，怎么算都是穩(wěn)賺不賠的做法。

然而，三十年河?xùn)|，三十年河西。

進(jìn)入職場的00后已經(jīng)開始大鬧天宮，這幫暑假工，又怎么會讓老板省心？

現(xiàn)在，疫情后的第一批暑假工，已經(jīng)被塑造成消費者的平民英雄。

暑假工如何成為消費者的平民英雄？

院辦第一次領(lǐng)教到暑假工的威力，是在點奶茶這件事上——他們給的實在是太多了。

一杯普普通通的芋圓珍珠奶茶，拿到手瓷實的像一碗大米飯，吸管插進(jìn)去都困難。

要想嘬兩口，還真挺考驗肺活量的。

一杯奶茶經(jīng)過暑假工的手，就成了稀飯。

別人加料按照勺子算，他們加料按杯走，條件允許也能用碗裝。

社交媒體目前風(fēng)向表明，只要暑假工在，沒有人喝完奶茶還能是餓的。

如果你看到操作臺前有一個猶豫不決的年輕人，相信我，他一定不是在思考制作流程。

而是在苦苦抉擇，這杯奶茶里到底是多放一勺料，還是按照偷工減料的標(biāo)準(zhǔn)做，過會再多送一杯。

在遇到暑假工之前，空心冰淇凌裝的全是商家的心眼。但經(jīng)暑假工手之后，實心的冰淇凌裝的全是暑假工的心意。

給冰淇凌補成實心的不說，上面還得多繞幾圈，官方規(guī)定兩圈半，我偏要做成“龍卷風(fēng)”。

冰淇凌的高度不取決于任何技巧，里面全是感情。

商家只關(guān)心自己的利潤多不多，只有暑假工才關(guān)心你的錢花得值不值，吃得高不高興。

除了在奶茶和冰淇凌，餐飲店里所有能“變通”的地方，他們都選擇出手豪橫。

有暑假工的地方，甜筒變成麥旋風(fēng)，小薯變中薯，小料包比正餐還多。

大米飯免費無限續(xù)，要的小菜份量堪比正餐。哪怕只是要兩三片西瓜，他們巴不得直接切半拉端給你。

哪怕店長或者老板在旁邊他們也沒在怕的。該加加，該送送，誠意都在行動里了。

有網(wǎng)友表示，這種熱心程度堪比奶奶盛的冒尖飯，滿了還得往下壓壓，再加點。

這都算是在顧客點單的基礎(chǔ)上略表心意，真正的暑假工王者還能讓你重新理解什么才是驚喜。

明明只是下單了一份青菜麻辣燙，誰能想收到手是兩大碗菜品齊全的麻辣燙大禮包。

當(dāng)時點單的需求是一份香辣雞翅和一個玉米棒，拿到手成了數(shù)不清的雞翅和11個玉米棒。

這屆暑假工，不怕你吃不掉，就怕你吃不飽。

不僅包你吃飽吃好，暑假工還能讓你把錢省了。

都說海底撈學(xué)生有優(yōu)惠，顧客不是學(xué)生沒關(guān)系，暑假工直接把自己的學(xué)生證給你用。

暑假工不僅能讓你體會到什么是一分錢十分貨的驚喜，在安慰人上也是有一手的。

當(dāng)打工人因為沒能搶到20元的蛋撻而失落，暑假工已經(jīng)打包好了兩個玉米、兩個紅豆派和八個雞翅，不僅物超所值，還葷素搭配。

生活里有沒有心軟的神咱不知道，但暑假工確實是餐飲界心軟的神。

當(dāng)大學(xué)生進(jìn)入餐飲界，他們就不再是單純的暑假工，而是冰淇凌俠、薯條俠、麥樂雞俠、麻辣燙俠、海底撈俠…專為打工人送福利。

除了福利給足，他們還有隨時揭露商家潛規(guī)則的態(tài)度和決心。

輕則把不良商家的進(jìn)貨渠道供出來，讓大家少花冤枉錢。

重則直接曝光商家的食品安全問題——深入后廚重地的暑假工，完全拿捏了商家的七寸。

這哪里是去打工，分明就是潛入商家內(nèi)部的臥底，必要時刻給自己人打暗號的啊。

以往一到大學(xué)生寒暑假，老板心里樂開花。

現(xiàn)在一到大學(xué)生放暑假，顧客臉上笑哈哈。

老板根本治不了大學(xué)生

老板們的如意算盤，在看到每個月的成本后碎了一地。

你壓根不知道月末盤點薯條為什么少了三十六箱，就像你不知道為什么只過了兩小時三盆芝士就沒了。

讓老板心痛的是，這批暑假工不止對顧客夠好，對自己更是給予春風(fēng)般的溫暖。

以為讓暑假工去給路人送試用小吃可以拉一波客流量，沒想到自己的宣傳面包全進(jìn)了暑假工的胃囊。

以為包頓飯而已沒什么成本，殊不知暑假工可是真能把你吃窮。

這群人根本不跟你客氣，店里有啥我炫啥。

你開燒烤店，我就一把羊肉大串配上快樂碳水套餐，連偷偷摸摸都不用，當(dāng)著你的面就開炫。

吃得多就算了，有時候使喚他們干活還真是不容易。

比如這位將地攤螺螄粉事業(yè)經(jīng)營的風(fēng)生水起的攤主。

本來努力二十年能換來四套房，自從請了暑假工，每天不是高血壓就是心絞痛，唯一的心愿變成了身體健康。

讓暑假工煎個荷包蛋，暑假工反手就是一句“放油是放醬油還是奶油”；

讓暑假工把生雞蛋拿過來煎荷包蛋，暑假工直接拿兩個熟雞蛋給老板做茶葉蛋；

打了一個暑假的工，到頭來還是分不清店里的調(diào)料。

本以為暑假工是自己的招財貓，但暑假沒過完，老板就想讓他們趕緊回去上學(xué)。

當(dāng)老板尋思著既然如此，那我干脆就扣你工資，或者直接不付你工資，大學(xué)生就讓你明白：

給你面子叫你句老板，不給面子店都給你掀了。

只要老板不給錢，暑假工能把你家都偷了。

飯店打工少給錢，就順后廚的菜刀。

民宿打工少給錢，就順你的空調(diào)遙控。

你越針對他，他越往外送福利，主打一個誰都別想好過。

干到最后，老板也不知道是請了個暑假工還是請了個祖宗，甚至都懷疑他是競爭對手派來的內(nèi)應(yīng)。

可能有人會說，暑假工不知人間疾苦，不懂錢難掙屎難吃，過于任性。

但這話就嚴(yán)重了，暑假工會這么干，還真有他的理由。

第一種叫做世界以痛吻我，我要報之以歌。

每個出手大方的暑假工，在作為消費者時都遇到過買個甜筒冰淇淋只有一半，買個薯條半盒都是空的的刺客情況。

對于錢本就不多的打工人來說，這種資本家的摳搜無疑讓他回想起曾經(jīng)無力反抗的至暗時刻。

更別提，許多往外送的暑假工只是見不得浪費而已。

在肯德基麥當(dāng)勞打工時，每天浪費的量總是比他們送的多得多，他們也不覺得多加點料就能把店干倒閉。

作為淋過雨的人，打入商家內(nèi)部的暑假工更想給別人撐傘，既然省下的錢也進(jìn)不了自己口袋里，那不如讓每個買到的人都高興高興。

于是，商家一門心思節(jié)約成本，打工人就一門心思造福大眾；你笑暑假工不懂成本，暑假工笑你壞了良心，玩的就是一個對沖。

第二種情況的動機就不一樣了，屬于林沖落草——逼上梁山。

暑假工本來也不想跟老板作對，但懂的都懂，暑假工是真的苦。

都說青春沒有售價，但暑假工的市場明碼標(biāo)價，低則10塊最高也不會超過20。

在這種薪資背景下，每年一到寒暑假網(wǎng)上還是會涌現(xiàn)大量暑假工求助如何討薪的帖子。

工資又少，福利也不存在，辛辛苦苦打工還經(jīng)常被拖欠和扣錢，那就只能冤冤相報，每天的工作內(nèi)容就是給老板添堵。

你給錢少還人身攻擊，就別怪我扯你發(fā)財樹葉子斷你后路。

你發(fā)工資摳得要死，我就不收顧客錢把奶茶店當(dāng)作做慈善。

但這都算是小打小鬧，只能解自己心頭的一時之氣，壓根維護不了自己的切實利益。

稍有策略的就會直接曝光店鋪存在的安全隱患和衛(wèi)生問題，辭職前把消防衛(wèi)生安全電話通通打一遍。

要的就是魚死網(wǎng)破，誰都別想好。

鬧到最后，老板少了利潤，員工丟了工作，雙方都有意見。

要院辦說，這事本不至于此。

沒有人喜歡冒著風(fēng)險得罪老板，不到萬不得已誰也不想斷人財路。

大學(xué)生的叛逆歸根結(jié)底還在于付出與收獲不成正比。

大多數(shù)人的初心本是拿錢辦事工作盡心盡力，雖然工資不高，但力求讓老板放心，顧客舒心，自己為愛發(fā)電的三方奔赴局面。

誰曾想越努力越被動，只要暑假工夠努力，老板就越把他們當(dāng)牛馬。老板越壓榨越來勁，巴不得暑假工能給他們免費干。

這類大聰明老板，總是妄想著給暑假工上一堂生動的社會第一課，想讓暑假工明白啥是人心險惡。

如今時代變了，大學(xué)生可以單純愚蠢，但也能教你做人。

暑假工作為一部分大學(xué)生的第一份工，在初接觸之時，他們對這個世界還懷有最質(zhì)樸的期待。

而大學(xué)生作為最清澈愚蠢的那撥人，大部分人的訴求很簡單：自己的權(quán)益被保障，應(yīng)有所得，所得值得。

當(dāng)然，這也是很多像你我這樣打工人所期盼的。

于是，那些逆反甚至過分的舉動被掐頭去尾包裝成英雄之舉，而被過度聲張的，其實是你我往往求而不得的正義。

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