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合同到期了不續(xù)簽還在上班

合同到期了不續(xù)簽還在上班的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付勞動(dòng)合同到期后的雙倍工資。找法網(wǎng)提醒您，如果勞動(dòng)者辭職的，與勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭職程序是一樣的。

《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎

合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必通知對(duì)方，合同期滿后自動(dòng)失效。 合同是各方當(dāng)事人達(dá)成一致的意思表示，只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，合同當(dāng)事人可以對(duì)合同進(jìn)行自由約定。合同期限作為合同的重要條款之一，也是由合同當(dāng)事人自行協(xié)商確定，并自由約定的。合同期限屆滿后是否續(xù)簽，如何續(xù)簽，是否需要提前通知等內(nèi)容，也由合同各方協(xié)商一致后自由約定。

勞動(dòng)合同到期后,單位不續(xù)簽,是否需要賠付？

勞動(dòng)合同到期后，單位不續(xù)簽，是需要賠付的。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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