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2021年12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》（簡稱《條例》）的決定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假，建立普惠托育服務體系等內容，自決定公布之日起施行。

根據(jù)第三十條第二款規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

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為何增設育兒假?鼓勵夫妻共擔育兒責任。

雖然廣東的產假、陪產假天數(shù)維持現(xiàn)狀，但此次修訂增設了父母育兒假——符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受10日的育兒假。

梳理發(fā)現(xiàn)，育兒假成為不少省市共同的選擇，多數(shù)為子女年滿三周歲之前，父母雙方每年可以享受育兒假各5-15天不等。重慶市更是“放大招”——經(jīng)單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。

相較于產假，育兒假更強調生育后的照護，父母可以采取更靈活更合適的方式來安排育兒時間。增設父母育兒假，就是要鼓勵夫妻共擔育兒責任，同時也是健全假期用工成本分擔機制的具體措施。

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