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近日，“六萬(wàn)人才過(guò)香江”，香港各類“搶人才”措施半年來(lái)的優(yōu)秀成績(jī)，再度引發(fā)各界對(duì)中高端人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的關(guān)注。脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，全國(guó)中高端人才供需比為1.7，其中，北京中高端人才供需比為1.78，人才求職競(jìng)爭(zhēng)激烈程度略高于全國(guó)平均水平。在北京，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是新發(fā)中高端崗位量最多的行業(yè)，占比近3成。

根據(jù)脈脈高聘人才智庫(kù)對(duì)中高端人才的定義，年收入30萬(wàn)元人民幣以上的職場(chǎng)人即為中高端人才。脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，全國(guó)中高端人才供需比為1.7，中高端人才在整體處于飽和態(tài)勢(shì)。近3年，北京市中高端人才供需比持續(xù)走高。2021年北京市中高端人才供需比為0.25，相當(dāng)于4個(gè)崗位爭(zhēng)奪1個(gè)人才。2023年1-7月，上升至1.78，相當(dāng)于5個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)3個(gè)崗位。

從新發(fā)崗位量來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)是北京新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中中高端人才需求最大的領(lǐng)域。北京市新發(fā)中高端崗位占比最高和中高端人才投遞最高的行業(yè)均為純互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，分別達(dá)到28.87%和27.80%，其次是新生活服務(wù)行業(yè)，新發(fā)崗位占比為10.99%，人才投遞占比為11.02%。

從北京新發(fā)崗位的類型來(lái)看，算法工程師成為新發(fā)中高端崗位量占比最高的工種，達(dá)到4.99%。在新發(fā)崗位占比TOP20中，人工智能類崗位有7類，總占比超過(guò)12.73%。從新發(fā)崗位的人才供需比來(lái)看，模擬芯片設(shè)計(jì)人才最為緊缺，供需比僅為0.35，相當(dāng)于3個(gè)崗位爭(zhēng)奪1個(gè)人才。

同時(shí)，人工智能領(lǐng)域的中高端人才緊缺度不容忽視。在中高端人才最為緊缺的20個(gè)崗位類型中，9個(gè)是人工智能相關(guān)崗位，包括智能駕駛系統(tǒng)工程師、風(fēng)控算法、ChatGPT研究員、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、算法工程師、AIGC算法工程師、人工智能工程師、計(jì)算機(jī)視覺(jué)。其中，智能駕駛系統(tǒng)工程師供需比為0.37，人才緊缺度僅次于模擬芯片設(shè)計(jì)。

從行業(yè)來(lái)看，2023年1-7月，北京各新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的中高端人才均處于飽和態(tài)勢(shì)，人才供大于求，但相對(duì)而言，電子行業(yè)的中高端人才供需比最低，為1.17；其次是人工智能行業(yè)，人才供需比為1.46。

受供需關(guān)系等多種因素影響，在新發(fā)崗位平均薪資最高的20個(gè)崗位中，人工智能類崗位有11個(gè)，今年大火的AIGC技術(shù)也使得AIGC人才的高薪資進(jìn)入大眾視野。其中，ChatGPT研究員平均月薪成為2023年1-7月新發(fā)崗位平均月薪最高的崗位，其次是人工智能工程師。

文/北京青年報(bào)記者 溫婧

編輯/樊宏偉

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