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根據(jù)周二（8月22日）發(fā)布的一份報(bào)告，英國(guó)最大公司的首席執(zhí)行官（CEO）去年的薪酬增幅高于通貨膨脹，但仍低于疫情之前的峰值。

富時(shí)100指數(shù)成份股公司CEO的薪酬中位數(shù)在2022年增長(zhǎng)了16%，為391萬(wàn)英鎊（約合500萬(wàn)美元）。這仍比2017年的薪資少了7萬(wàn)英鎊。但無(wú)論如何，在生活成本劇增已促使許多雇主的工人舉行罷工之前，企業(yè)高管還在給自己加薪，高管和員工之間的薪酬差距因此繼續(xù)擴(kuò)大。

2022年，富時(shí)100指數(shù)成份股公司CEO的收入是全職員工中位數(shù)的118倍。相比之下，2021年這一比率為108倍，而在2018年時(shí)曾高達(dá)123倍。

來(lái)源：金融界

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